Jahr: 2020

Eine Oberfläche, die schützt, dekorativ ist und zusätzlich messen und erfassen kann – das wäre eine Vision für Anwendungen, beispielsweise in Automobilen. Diesem Gedanken folgend zeigen wir in dieser Praxiszeit auf welche Möglichkeiten die Oberflächentechnik bereits heute bietet, um Oberflächen zu funktionalisieren. Die Programmpunkte sind: 13:30 Uhr Begrüßung Achim Gilfert – Geschäftsführer Kompetenznetzwerk für Oberflächentechnik

Zum ersten Mal richtete das Kompetenznetzwerk für Oberflächentechnik e.V. eine Frühschicht in digitaler Form aus. Lediglich die Redner, Herr Wörheide, Geschäftsführender Gesellschafter der ORONTEC GmbH & Co. KG, Herr Dr. Jüptner, Geschäftsführender Gesellschafter der JUBO Technologies GmbH, sowie Herr Gilfert, Frau Becker und Herr Ladwig vom Kompetenznetzwerk für Oberflächentechnik e.V. waren vor Ort im Technologiezentrum

Mit fortschreitender Digitalisierung und Prozessoptimierung in Unternehmen verändern sich die Anforderungen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber rasant und auch kritisch. Das Augenmerk für den Menschen, bleibt dabei oftmals auf der Strecke. Um die Menschen besser vorzubereiten und mitzunehmen, lud das Kompetenznetzwerk für Oberflächentechnik e.V., gemeinsam mit dem FachwerkMetall e.V. und der EN-Agentur am Donnerstag den 12.März 2020 zur Praxiszeit PERSONAL in das Henrichs, der Gastronomie im LWL Museum Henrichshütte in Hattingen ein. Nach

Trotz des frühen Beginns der Veranstaltung und der großen Teilnehmerzahl wurden wir dank der guten Organisation der Veranstaltung durch Herrn Bommes von der ABB AG herzlich am Standort Ratingen empfangen. Dort fertigt die ABB AG mit knapp 1200 Mitarbeitern gasisolierte Mittelspannungsschaltanlagen. Wir erhielten auch dank der Kontaktaufnahme durch unser Mitglied, dem Kreis Mettmann – vertreten

Am 12. März findet die Praxiszeit PERSONAL statt. Auch diese Praxiszeit geht mit dem Dreiergespann Kompetenznetzwerk für Oberflächentechnik e.V., FachwerkMetall e.V. und EN-Agentur, an den Start. Es erwarten Sie sieben spannende Themen: 1 Digitale Tools im Recruiting 2 Unsere Sprache als Wirkinstrument 3 Emotionen im Betrieb – Sand oder Öl im Getriebe? 4 Was soll